Wat is een goede werknemer, hoe kan ik een goede werknemer worden? om naar een antwoord, op 27 Oktober, alle werknemers van Milieu de Technologieco. van Shenzhen te streven Landun, nam Ltd aan de gouden medaillecursus deel van Dacheng-Leraar - „met succes Beginnend van Uitstekende Werknemers“. De tijd van dag is zeer kort, maar het is zeer vervullend; de inhoud van één dag van opleiding is niet veel, maar het is zeer rijk; de studie van één dag is aan ons een, ten goede gekomen en onze Blauwe Schildmensen gemaakt een dieper inzicht in de eminente werknemers in de milieubescherming industrie in de nieuwe era hebben. Voorlichting.

Tijdens de opleiding, begon Yu Dacheng over de betekenis van crisis in de industrie te spreken, en leidde toen tot de praktijk van het denken van, van de doelstellingen, implementatie, samenwerking, team, dankbaarheid en andere aspecten, in een hiërarchische, multidimensionele verklaring. Tijdens het verklaringsproces, citeerde de leraar soms schrijvers uit de klassieke oudheid, levendig en levendig, en soms hartstochtelijk en wat betreft. Hij gebruikte moderne en moderne Chinese en buitenlandse gevallen en gemakkelijk-aan-begrijpt meningen om de kwaliteiten te verklaren dat een goede werknemer, de studenten hebben en zou moeten laten hetzelfde voelen.

De leraar sprak wonderfully, de blauwe schildstudenten. Zij luisterden ook zorgvuldig.

Men rapporteert dat deze opleiding deelnemers een belangrijke les in het leven heeft gegeven. Nadat het luisteren aan het blauwe schild assoieert, werden zij diep geïnspireerd en werden gezegd dat dit niet alleen een opleiding, maar een cultuur, een geest, en een filosofie is. Begrijp de diepgaande waarheid van de „denkrichting alles“ in het werk bepaalt - de positieve mentaliteit brengt volledige positieve energie, en de negatieve mentaliteit kan slechts negatieve energie brengen, die niet alleen het individuele maar ook gehele team beïnvloeden.
Tegelijkertijd, realiseer ik ook dat om een goede werknemer te zijn, wij een betekenis van eigendom moeten hebben - altijd over de belangen van het bedrijf denken, en doe het ten voordele van het bedrijf. Slechts door de sterkte van het individu met het team te combineren kunnen wij waarde en het betekenen hebben.

Wanneer ik comfortabel ben, wanneer ik achter… ben

Wanneer ik comfortabel ben, is het wanneer ik achterop raak; zij die me maken lijden zullen me maken groeien; de kwaliteit van mijn werk is de kwaliteit van mijn het zijn. Aangezien een werknemer, iedereen uitstekend wil zijn, door het bedrijf kan worden opnieuw gebruikt, en hoopt om te verbeteren, maar elk van dit is onafscheidelijk van ons eigen het werkhouding, capaciteit en hard werk.

Dank aan het platform door het bedrijf wordt om zulk een goede cursus te horen, dankzij de waardevolle die leermogelijkheden door het bedrijf, de essentie en het gevoel van de opleiding worden verstrekt gebouwd die is verterend de moeite waard. Ik hoop dat ik van het praktische werk kan leren en omhoog met The Times houden. Combineer uw carrièreontwikkeling met de de ontwikkeling en groei van het bedrijf, en word een uitstekende werknemer, laat individuen en ondernemingen coëxisteren en hetzelfde lot delen.